Durante a apresenta\u00e7\u00e3o, elas compartilharam suas experi\u00eancias e falaram sobre a import\u00e2ncia de repensar os modelos de lideran\u00e7a<\/strong> diante de um mercado que est\u00e1 passando por mudan\u00e7as r\u00e1pidas<\/strong>.<\/p>\n A Gera\u00e7\u00e3o Z cresceu conectada, com acesso \u00e0 informa\u00e7\u00e3o e acostumada a questionar padr\u00f5es. Isso muda totalmente a forma como precisamos liderar. Mais do que direcionar, \u00e9 preciso criar espa\u00e7os para escutar e construir junto.<\/p><\/blockquote>\n Melissa complementou ressaltando a vis\u00e3o da DM:<\/p>\n A lideran\u00e7a do futuro precisa ser mais humana, aberta ao di\u00e1logo e capaz de criar conex\u00f5es genu\u00ednas. Isso \u00e9 o que engaja as pessoas e fortalece os times.<\/p><\/blockquote>\n A Gera\u00e7\u00e3o Z<\/strong>, formada por pessoas nascidas entre 1996 e 2009<\/strong>, vem transformando o mercado de trabalho. Diferente de gera\u00e7\u00f5es anteriores, esse p\u00fablico valoriza prop\u00f3sito, autonomia, flexibilidade e reconhecimento<\/strong>.<\/p>\n De acordo com a pesquisa \u201cA Maturidade da Gen Z\u201d<\/strong> da revista Meio & Mensagem<\/strong> (2025)<\/em>, os jovens t\u00eam um recado direto para os l\u00edderes de outras gera\u00e7\u00f5es:<\/p>\n Esses n\u00fameros refor\u00e7am que liderar essa gera\u00e7\u00e3o vai al\u00e9m de oferecer benef\u00edcios. Exige escuta ativa, empatia e abertura para novas formas de trabalhar<\/strong>.<\/p>\n Na DM, entendemos que gest\u00e3o de pessoas vai al\u00e9m de oferecer benef\u00edcios<\/strong>. \u00c9 sobre criar uma cultura que valoriza cada colaborador, incentiva a troca entre diferentes gera\u00e7\u00f5es e reconhece o impacto de cada contribui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Por isso, investimos em iniciativas que atendem \u00e0s novas demandas do mercado:<\/p>\n Melissa explicou:<\/p>\n Queremos criar um ambiente que fa\u00e7a sentido para as pessoas. Se cada colaborador se sente respeitado e valorizado, o resultado vem naturalmente.<\/p><\/blockquote>\n A palestra refor\u00e7ou um ponto que j\u00e1 faz parte da nossa cultura: a lideran\u00e7a precisa se reinventar<\/strong>. Liderar hoje significa abrir espa\u00e7o para novas perspectivas, adotar uma comunica\u00e7\u00e3o mais pr\u00f3xima e construir ambientes que estimulem colabora\u00e7\u00e3o, aprendizado e engajamento<\/strong>.<\/p>\n Na DM, acreditamos que essa transforma\u00e7\u00e3o come\u00e7a com perguntas essenciais:<\/p>\n Essas quest\u00f5es n\u00e3o cabem apenas ao Gente e Gest\u00e3o. Elas envolvem todos que lideram pessoas<\/strong> e desafiam cada lideran\u00e7a a se adaptar para construir equipes mais diversas, conectadas e preparadas para o futuro.<\/p>\n Se voc\u00ea quer trabalhar em um ambiente que valoriza escuta, aprendizado e crescimento<\/strong>, venha fazer parte do nosso time.<\/p>\n Confira agora mesmo as vagas que temos dispon\u00edveis na InHire<\/a><\/span><\/strong> e se inscreva na que melhor se encaixe com o seu perfil.<\/p>\n Temos tamb\u00e9m um Instagram de Carreiras<\/strong><\/a>, acompanhe @vemserdm<\/strong><\/a> para n\u00e3o perder nenhuma novidade.<\/p>\n E lembre-se de acompanhar sempre o nosso blog<\/strong><\/a> para conte\u00fados sobre carreira, lideran\u00e7a e desenvolvimento.![\"\"](\"https:\/\/www.vocedm.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Natalia-300x300.jpg\")
Nat\u00e1lia destacou a relev\u00e2ncia da pauta:<\/p>\nO desafio da lideran\u00e7a na era da Gera\u00e7\u00e3o Z<\/strong><\/h1>\n
\n
O papel da DM nesse novo contexto<\/strong><\/h1>\n
\n
![\"\"](\"https:\/\/www.vocedm.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Melissa-300x300.jpg\")
<\/li>\n<\/ul>\nUm convite \u00e0 reflex\u00e3o<\/strong><\/h1>\n
\n
Quer fazer parte da DM?<\/strong><\/h1>\n
\nSiga tamb\u00e9m a DM nas redes sociais: Instagram<\/strong><\/a>,\u00a0 <\/strong>LinkedIn<\/strong><\/a> e <\/strong>Facebook<\/strong><\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":12,"featured_media":6732,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[72],"tags":[125],"class_list":["post-6731","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-carreiras","tag-lideranca"],"acf":[],"yoast_head":"\n