{"id":4971,"date":"2024-06-21T09:36:24","date_gmt":"2024-06-21T12:36:24","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.dmcard.com.br\/?p=4971"},"modified":"2024-06-21T09:36:24","modified_gmt":"2024-06-21T12:36:24","slug":"cultura-de-feedback-na-dm-avaliacao-e-desenvolvimento-dos-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vocedm.com.br\/portal\/cultura-de-feedback-na-dm-avaliacao-e-desenvolvimento-dos-colaboradores\/","title":{"rendered":"Cultura de Feedback na DM: Avalia\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento dos Colaboradores"},"content":{"rendered":"

Quem trabalha em empresas que cuidam do desenvolvimento pessoal e profissional<\/strong> de seus colaboradores, assim como acontece aqui na DM, j\u00e1 deve ter passado ou ao menos ouvido falar sobre a cultura do feedback<\/strong>.<\/p>\n

Mas, n\u00e3o se preocupe, porque se voc\u00ea n\u00e3o sabe o que significa essa palavrinha que as empresas e os recursos humanos pegaram emprestada do ingl\u00eas, vamos te explicar e voc\u00ea ainda vai saber como esse processo acontece com nossos colegas na DM<\/strong>.<\/p>\n

Afinal, para que serve o feedback?<\/strong><\/h1>\n

O feedback \u00e9 algo extremamente importante dentro de qualquer empresa e tem reflexo direto na carreira dos funcion\u00e1rios<\/strong>, na produtividade<\/strong> e nos resultados dos neg\u00f3cios<\/strong>.<\/p>\n

Trata-se de um procedimento por meio do qual \u00e9 poss\u00edvel expor de forma muito clara como um colaborador tem desenvolvido seu trabalho, principalmente atividades de sua fun\u00e7\u00e3o que exigem habilidades espec\u00edficas<\/strong>.<\/p>\n

Assim, \u00e9 poss\u00edvel entender onde est\u00e3o as oportunidades de melhoria<\/strong> na forma que cada um executa sua fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

No entanto, durante um bate-papo de feedback, tamb\u00e9m s\u00e3o destacados os pontos positivos<\/strong> e tudo aquilo em que aquele colaborador faz a diferen\u00e7a na empresa, estimulando a autoconfian\u00e7a e a motiva\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

E para que o feedback tenha o resultado esperado, ele precisa ter uma metodologia e estar bem alinhado com a realidade<\/strong> numa conversa honesta entre l\u00edderes e cada membro de sua equipe.<\/p>\n

Como acontece o feedback na DM<\/strong><\/h1>\n

Ap\u00f3s destacarmos tanto a import\u00e2ncia de toda empresa ter uma cultura de feedback<\/strong>, voc\u00ea deve estar se perguntando como fazemos isso acontecer, n\u00e3o \u00e9 mesmo? 😉<\/p>\n

Por aqui, levamos esse processo de forma s\u00e9ria e constante h\u00e1 muitos anos fazendo aquela famosa \u201cAvalia\u00e7\u00e3o de Desempenho\u201d <\/strong>seguindo um modelo muito parecido como o que acontece de diversas outras institui\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Contudo, em 2023, com o crescimento acelerado e transforma\u00e7\u00f5es no nosso modelo de neg\u00f3cio, decidimos que estava na hora de criar uma metodologia pr\u00f3pria, que atendesse \u00e0s nossas necessidades e cumprisse um de nossos prop\u00f3sitos mais importantes que \u00e9 colocar as pessoas em primeiro lugar <\/strong>em tudo o que fazemos.<\/p>\n

Nasceu ent\u00e3o o nosso \u201cCiclo de Feedback\u201d,<\/strong> acontecendo de forma mais frequente e colocando um foco ainda maior no reconhecimento e desenvolvimento cont\u00ednuo das habilidades das equipes.<\/p>\n

Ciclo de Feedback da DM<\/strong><\/h2>\n

Veja abaixo detalhes de como funciona o Ciclo de Feedback da DM<\/strong> que segue regras e metodologias pr\u00f3prias:<\/p>\n