{"id":4031,"date":"2023-07-03T09:29:45","date_gmt":"2023-07-03T12:29:45","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.dmcard.com.br\/?p=4031"},"modified":"2023-07-03T09:29:45","modified_gmt":"2023-07-03T12:29:45","slug":"seguranca-psicologica-no-ambiente-de-trabalho-por-que-isso-e-tao-importante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vocedm.com.br\/portal\/seguranca-psicologica-no-ambiente-de-trabalho-por-que-isso-e-tao-importante\/","title":{"rendered":"Seguran\u00e7a psicol\u00f3gica no ambiente de trabalho: por que isso \u00e9 t\u00e3o importante?"},"content":{"rendered":"

Conhe\u00e7a o DiversaMente, o Programa de Diversidade e Inclus\u00e3o da DM para garantir um ambiente favor\u00e1vel \u00e0 sa\u00fade emocional para todos os colaboradores.<\/em><\/p>\n

Quando falamos sobre seguran\u00e7a psicol\u00f3gica no ambiente de trabalho, nos referimos ao grau de conforto que os colaboradores sentem para expressar suas ideias, opini\u00f5es, desejos e necessidades<\/strong> sem a preocupa\u00e7\u00e3o de serem julgados de forma negativa por colegas ou l\u00edderes.<\/p>\n

Para isso, \u00e9 necess\u00e1rio o est\u00edmulo a uma cultura corporativa de seguran\u00e7a psicol\u00f3gica<\/strong> nas empresas.<\/p>\n

Quem j\u00e1 trabalha nesse sentido conta com colaboradores mais motivados, felizes e preparados para atitudes inovadoras e criativas<\/strong>. O que \u00e9 muito bom para toda empresa, n\u00e3o \u00e9 mesmo?<\/p>\n

Nas companhias em que n\u00e3o existe essa preocupa\u00e7\u00e3o<\/strong>, o clima passa a ser muito desconfort\u00e1vel para o profissional, que vive com medo, isolado e se sentindo desvalorizado. E, claro, o resultado \u00e9 um reflexo negativo na produtividade<\/strong>.<\/p>\n

A gente pensa na seguran\u00e7a psicol\u00f3gica de quem trabalha aqui<\/strong><\/h1>\n

Temos muito orgulho de afirmar que valorizamos muito a seguran\u00e7a psicol\u00f3gica no ambiente de trabalho<\/strong>, seja no escrit\u00f3rio, em campo ou no trabalho remoto, e entendemos que ela \u00e9 essencial para pessoas que fazem parte de grupos sub representados e que podem enfrentar estere\u00f3tipos, preconceitos e discrimina\u00e7\u00e3o no dia a dia.<\/p>\n

DiversaMente: Programa de Diversidade e Inclus\u00e3o da DM<\/strong><\/h2>\n

Pensando em a\u00e7\u00f5es para aprimorar a seguran\u00e7a psicol\u00f3gica dos nossos colaboradores que fazem parte de grupos sub presentados, desenvolvemos com o apoio da consultoria da Mais Diversidade, o DiversaMente, nosso Programa de Diversidade e Inclus\u00e3o.<\/p>\n

O DiversaMente<\/strong>, foi apresentado para quem trabalha aqui no final de 2022, e tem o objetivo de ser um programa que valoriza e promove a inclus\u00e3o de todas as pessoas.<\/p>\n

Como o nosso presidente Denis Correia disse no Papo Reto de Novembro de 2022, quando o projeto foi apresentado para a empresa:<\/p>\n

“N\u00f3s queremos que a empresa n\u00e3o simplesmente fale (…) a gente quer de fato, ser reconhecida como uma empresa que respeita a diversidade em todos os seus aspectos”.<\/em><\/p>\n

Para refor\u00e7ar tudo o que acreditamos quando o assunto \u00e9 seguran\u00e7a psicol\u00f3gica, o DiversaMente veio como um potencializador, no qual as pessoas se sintam \u00e0 vontade para se expressarem e serem quem s\u00e3o<\/strong>. Para isso, atuamos ativamente em quatro pilares principais:<\/p>\n