{"id":3983,"date":"2023-06-16T09:03:00","date_gmt":"2023-06-16T12:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.dmcard.com.br\/?p=3983"},"modified":"2023-06-16T09:03:00","modified_gmt":"2023-06-16T12:03:00","slug":"ser-especialista-ou-lider-qual-caminho-seguir-na-sua-carreira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vocedm.com.br\/portal\/blog\/carreiras\/ser-especialista-ou-lider-qual-caminho-seguir-na-sua-carreira\/","title":{"rendered":"Ser especialista ou l\u00edder: qual caminho seguir na sua carreira?"},"content":{"rendered":"

Conhe\u00e7a as diferen\u00e7as entre um profissional especialista e um l\u00edder de equipes para entender qual \u00e9 o seu perfil<\/em><\/p>\n

Construir uma trajet\u00f3ria profissional \u00e9 um caminho cheio de decis\u00f5es importantes<\/strong>. Come\u00e7amos desde muito jovens ao decidir nossa gradua\u00e7\u00e3o, se ser\u00e1 um curso de bacharel ou tecn\u00f3logo, onde vamos estudar, e por a\u00ed vai.<\/p>\n

E esse \u00e9 s\u00f3 a primeira escolha que vai acabar definindo toda a nossa vida profissional<\/strong>. Depois dela, vem a decis\u00e3o de onde procurar emprego, se nos mantemos na mesma empresa ou buscamos outras experi\u00eancias e desafios, cursos de aperfei\u00e7oamento. Ufa!<\/p>\n

As vezes, a decis\u00e3o envolve, at\u00e9 mesmo, uma mudan\u00e7a brusca de todos os planos iniciais<\/strong> e um recome\u00e7o.<\/p>\n

Um desses momentos, para o qual queremos chamar a sua aten\u00e7\u00e3o hoje, acontece quando j\u00e1 temos uma trajet\u00f3ria profissional mais avan\u00e7ada na hierarquia<\/strong>, e chega a hora de definir se o nosso perfil se adequa mais a um especialista ou temos habilidades que nos permitem desempenhar melhor como uma lideran\u00e7a.<\/strong><\/p>\n

Qual a diferen\u00e7a entre uma pessoa especialista e uma lideran\u00e7a?<\/strong><\/h2>\n

Um profissional especialista \u00e9 aquele que tem conhecimento te\u00f3rico e aplicado de forma aprofundada em uma \u00e1rea espec\u00edfica de atua\u00e7\u00e3o, e \u00e9 reconhecido por outros profissionais por esse dom\u00ednio e habilidades t\u00e9cnicas.<\/p>\n

No caso de um l\u00edder, trata-se de um profissional respons\u00e1vel pela gest\u00e3o de equipes e de processos. Suas habilidades est\u00e3o mais desenvolvidas em \u00e1reas como planejamento, gest\u00e3o e desenvolvimento de pessoas,<\/strong> gest\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria e de processos.<\/strong><\/p>\n

Veja bem que s\u00e3o duas posi\u00e7\u00f5es que se complementam<\/strong>, j\u00e1 que o especialista colabora com todo o conhecimento t\u00e9cnico aprofundado para que a lideran\u00e7a possa tomar as decis\u00f5es mais assertivas.<\/p>\n

Posso mudar de ideia no meio do caminho?<\/strong><\/h2>\n

\"\"Um dos principais motivos que trazem dificuldade para profissionais tomarem decis\u00f5es como essa no decorrer de sua carreira \u00e9 o medo de n\u00e3o poder mudar de ideia no futuro<\/strong> caso n\u00e3o se adeque ou se sinta confort\u00e1vel no caminho escolhido.<\/p>\n

Contudo, n\u00e3o h\u00e1 raz\u00e3o para essa inquieta\u00e7\u00e3o, porque a transi\u00e7\u00e3o de carreira \u00e9 uma realidade cada vez mais comum<\/strong>. Vivemos uma \u00e9poca em que as empresas valorizam e d\u00e3o oportunidades a profissionais que decidiram recome\u00e7ar.<\/strong><\/p>\n

Algumas vezes essa mudan\u00e7a de curso pode acontecer at\u00e9 mesmo dentro da mesma empresa<\/strong>. Temos um exemplo aqui mesmo, na DM.<\/p>\n

Nossa colega Cec\u00edlia Darrigo<\/strong> ocupa a posi\u00e7\u00e3o de Coordenadora de Modelagem de Cr\u00e9dito II<\/strong>. Ela est\u00e1 com a gente h\u00e1 5 anos e meio e durante muito tempo seguiu como uma excelente especialista em sua \u00e1rea. At\u00e9 que naturalmente come\u00e7ou a colocar em pr\u00e1tica suas habilidades de lideran\u00e7a e gest\u00e3o.<\/p>\n

Para preparar esse texto do blog n\u00f3s conversamos um pouquinho com a Cec\u00edlia<\/strong> que resumiu bem como fazer essa escolha. Ela recomenda aos profissionais a seguinte reflex\u00e3o:<\/p>\n

Eu quero ser a pessoa que faz o texto ou a que delega essa atividade<\/strong> ajudando para que a atividade seja executada da melhor forma para a empresa?<\/p><\/blockquote>\n

E, como uma profissional que j\u00e1 conhece os dois caminhos, ela tamb\u00e9m nos ajudou a listar caracter\u00edsticas importantes em cada um deles. Veja no quadro abaixo:<\/p>\n\n\n\n\n
Especialista<\/strong><\/td>\nL\u00edder<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
\u2022 Precisa estar sempre se desenvolvendo tecnicamente.<\/p>\n

\u2022 Deve conhecer todos os processos e ter conhecimento t\u00e9cnico aprimorado das atividades da \u00e1rea.<\/p>\n

\u2022 Trabalha de forma independente ent\u00e3o, o produto final depende muito mais dele, do que de outras pessoas da equipe.<\/td>\n

\u2022 Gest\u00e3o de pessoas e gest\u00e3o estrat\u00e9gica.<\/p>\n

\u2022 Direciona os estudos dos colaboradores.<\/p>\n

\u2022 Tem boa comunica\u00e7\u00e3o com a equipe e tira o melhor de cada um.<\/p>\n

\u2022 Tem a realiza\u00e7\u00e3o em colaborar para a forma\u00e7\u00e3o das pessoas.<\/p>\n

\u2022 Mesmo sendo uma lideran\u00e7a, precisa se especializar para entender a parte t\u00e9cnica.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Sobre a transi\u00e7\u00e3o de carreira<\/strong>, Cec\u00edlia ainda nos deixou uma mensagem muito importante:<\/p>\n

Ser um l\u00edder e depois redescobrir o seu projeto de carreira sendo especialista n\u00e3o significa dar um passo para tr\u00e1s<\/strong>. Mas, sim, entender que as suas habilidades s\u00e3o mais eficientes em outra posi\u00e7\u00e3o, e t\u00e1 tudo bem. Ao mesmo tempo o contr\u00e1rio tamb\u00e9m \u00e9 comum. Quando algumas aptid\u00f5es s\u00e3o mais desenvolvidas na comunica\u00e7\u00e3o e na lideran\u00e7a das atividades<\/strong>, migrar de especialista para uma lideran\u00e7a \u00e9 um caminho normal, como aconteceu comigo.<\/p><\/blockquote>\n

Seja um especialista, um l\u00edder ou qualquer outra posi\u00e7\u00e3o na hierarquia de uma equipe, voc\u00ea j\u00e1 pensou em fazer parte do nosso time? Confira nossas oportunidades abertas acessando a p\u00e1gina https:\/\/vocedm.inhire.app\/vagas<\/a> e nos acompanhe nas nossas redes sociais, no Linkedin<\/a>, no Instagram<\/a> e no Tik Tok<\/a>. Nos vemos por l\u00e1!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":12,"featured_media":3985,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[72],"tags":[],"class_list":["post-3983","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-carreiras"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.vocedm.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3983","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.vocedm.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.vocedm.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vocedm.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vocedm.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3983"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.vocedm.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3983\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vocedm.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3985"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.vocedm.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3983"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vocedm.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3983"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vocedm.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3983"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}